一、主要工作職責(zé)：
1、體系搭建：協(xié)助負(fù)責(zé)人搭建和完善符合跨境電商業(yè)務(wù)模式的品質(zhì)檢驗流程、標(biāo)準(zhǔn)和體系（IQC, OQC）；
2、團(tuán)隊管理：協(xié)助負(fù)責(zé)人組建、培訓(xùn)和管理質(zhì)檢團(tuán)隊，包括質(zhì)檢員的工作安排、績效評估和技能提升；
3、工廠協(xié)同：協(xié)助負(fù)責(zé)人深入合作工廠，主導(dǎo)執(zhí)行“工廠直發(fā)”模式下的產(chǎn)品驗貨發(fā)貨工作，確保出廠產(chǎn)品100%符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；
4、發(fā)貨監(jiān)督：協(xié)助負(fù)責(zé)人監(jiān)督并確保發(fā)貨環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，對打包、貼標(biāo)、出庫等最后環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量抽查，杜絕錯發(fā)、漏發(fā)及貨損；
5、數(shù)據(jù)分析：協(xié)助負(fù)責(zé)人收集、統(tǒng)計和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，撰寫質(zhì)量報告，定期匯報產(chǎn)品質(zhì)量狀況并提出改進(jìn)方案；
6、客訴處理：協(xié)助負(fù)責(zé)人協(xié)同業(yè)務(wù)&采購部門處理客訴，溯源根本原因，并推動(工廠）采購落實糾正與預(yù)防措施；
二、任職資格要求：
1、基本條件：25-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
三、經(jīng)驗要求：
1、必須具備3-5年跨境電商行業(yè)質(zhì)檢部門工作經(jīng)驗；
2、必須精通質(zhì)檢部門的流程搭建和團(tuán)隊人員管理經(jīng)驗；
3、必須熟悉“工廠直發(fā)”模式，擁有豐富的駐廠驗貨、抽樣檢測、出貨監(jiān)督等實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、精通產(chǎn)品包裝方式優(yōu)化，已最小產(chǎn)品包裝方式發(fā)貨；
四、技能要求：
1、熟悉常用質(zhì)檢工具、方法和標(biāo)準(zhǔn)（如AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)），對五金件、pu皮質(zhì)類產(chǎn)品精通；
2、了解跨境電商平臺（如Amazon）的產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)則和要求者優(yōu)先；
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效的與采購及運營團(tuán)隊溝通；
4、具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)；
5、能適應(yīng)短期出差（至合作工廠驗貨發(fā)貨）；