職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工關(guān)系管理(入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、社保、考勤等)
2、完善公司招聘流程，維護招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃；
3、負責(zé)組織績效考核，管理績效考核結(jié)果，落實激勵機制；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政工作：
1、行政相關(guān)工作
2、組織、協(xié)調(diào)員工活動及各類會議；
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
任職要求
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有較強的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守；
3、熟悉國家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)政策