【崗位職責】
1. 客戶開發： 通過平臺詢盤、展會、郵件、社交媒體等多種渠道得到的詢盤，開發客戶需求。
2. 客戶跟進： 及時響應客戶咨詢，了解客戶需求，提供產品信息和技術支持。
3. 報價與談判： 根據客戶需求和市場情況，提供準確報價，進行商務談判。
4. 訂單處理： 確認訂單細節，與總經辦/合作供應商溝通生產/備貨計劃，跟進生產進度。
5. 客戶服務： 處理客戶訂單執行過程中的問題，提供售前、售中、售后服務。
6. 信息收集與反饋： 收集客戶反饋、市場信息，及時向上級匯報。
7. 銷售記錄與報表： 認真記錄客戶信息和銷售過程，按時提交銷售報表。
8. 學習提升： 學習產品知識、外貿流程、目標市場語言/文化等，提升專業能力。

【任職要求】

1.教育背景：大專及以上學歷，國際貿易、機械工程、外語等相關專業優先。
2.工作經驗：有外貿業務經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可考慮。
3.專業技能：熟悉外貿流程；具備良好的英語溝通能力（聽說讀寫）；熟練使用Office辦公軟件。
4.素質要求：積極主動，學習能力強，溝通能力強，有耐心和韌性，能承受業績壓力。

A 優質的福利待遇:
1.公司有完善的培訓體系，入職初會有老員工一對一的帶，手把手的教產品知識以及業務技巧。
2.完善的晉升機制。業務員--助理主管-主管-總監。隨著職務的上調，無責底薪也會上調，一年多次上調機會。
3.公司氛圍融洽，沒有加班和不準請假一說。按點上班，到點下班！
4.沒有嚴格的業績考核，我們這里全靠自己自覺，自己掙多掙少自己決定

5.系統、完善、公平的晉升體系，不看年齡，不看入司時長，一切以能力優先!
6.對于剛加入公司的新人,公司將安排優秀的人員一對一帶著工作,保證了新人的工作績效,專業完善的培訓體系,帶薪培訓,公司分配的有精準意向客戶。
7.新員工入職輕松開單,新員工首月開單率達90%,最快第四天入職就可出業績。
B 高額的收入：
1.公司入職三個月內新員工平均收入:7k-15k
2.公司入職1年左右員工平均收入:1W-2W

C 自由的工作氛圍：員工自由張揚個性，可以以最放松的心態與姿態迎接每一個挑戰

D 良好的成長機會：新人崗前系統化培訓、在崗技能提升培訓、儲備人才管理技能培訓

【上班時間】
上午8：30-12：00，13：30-18：00 ，雙休，法定節假日正常