?2、萬億賽道領跑：深度老齡化社會加速（65+人口占比14.9%），2025年市場規模將突破12萬億；

?3、生態級布局：整合“高端養老社區+三甲醫院+家族信托+紀念園”，構建 機構/社區/居家三位一體服務體系，服務覆蓋全國35城。

您將創造的價值：

高凈值家庭的“命運合伙人”?為企業家、機構負責人、企業高管提供「健康+財富+資源」全周期閉環解決方案?—— 您交付的不是服務，而是有尊嚴的晚年生活方式與家族傳承基石

???核心職責（資源整合型長期關系管理）：
1、全案規劃師：為中高凈值客戶提供1v1服務，主導 健康管理｜跨境醫療｜資產傳承｜圈層資源嫁接 整合方案設計；?

2、入住全流程管家：從需求診斷→方案定制→合同談判→入住安置→家族關系協調；

?3、數據驅動顧問：建立動態客戶數據庫，定期追蹤

?4、圈層開拓者：通過私董會/慈善晚宴/家族沙龍等高凈值場景，定向開發潛在客戶?
5、體驗式銷售指揮官：結合公司醫療、文娛團隊打造/參與 “沉浸式體驗日”，實現高凈值客戶轉化

??任職要求：
1、學歷：本科（能力突出者可放寬至大專）；
2、經驗：3年+ 深圳高凈值客戶服務經驗（高端養老/私行/超五星酒店/家族辦公室）；

?3、地域承諾：深耕深圳市場≥3年（享受戰略城市資源包）

?4、核心能力基因
>資源整合力：能高效公司調動全國三甲醫院、跨境醫療、法律信托等稀缺資源服務客戶

?>高敏溝通力：精準捕捉企業家隱性需求，平衡家族多角色利益；

?>跨界學習力：快速掌握法商/稅商/醫療知識，通過公司 “認證專家”考核。

?5、靈魂特質創業者心態｜開拓者血性｜極致同理心??

我們提供

1、【深圳登頂計劃 · 資源霸權】（2025-2027）：深圳團隊的預算特權、總部資源優先支持，資源高度傾斜
2、頂級賦能體系：財法稅商、高端醫療機構進修、名校認證（清華/北大/武漢/港大等）、全球洞察（北京/杭州/意大利/美國等）、名企聯動（百度/騰訊/字節跳動等）
?【薪酬福利 · 為奮斗者加冕】

3、收入構成=短期爆發+中期成長性+長效安全感
>階梯提成：15%-78.6%
>即時激勵：月度獎金（3K-16W）+專項獎（電子設備/黃金/旅游等）+續約/季度/年度獎金
>長效養老金；服務滿7年可部分領取，退休全部領取+收益增值? >收入標桿：優秀新人平均月入3萬+，資深經理可達5-10萬/月（前20%精英收入水平）?

【保障體系：無后顧之憂】

?1、入職即享醫療/意外/重疾險
2、5天沉浸式崗前培訓（帶餐補）+季度精英訓練營