崗位職責:
1、制定、修訂、優化公司考核方案及其宣貫,編制項目年度、月度考核指標并設置考核目標,并對相關資料進行核查、整理、歸檔;
2、跟蹤項目指標達成情況,結合月/季/年度考核結果,分類分析項目得分評級情況,輸出項目考核紅黑榜;
3、對比項目過往指標完成情況,深入分析項目考核進退步原因,挖掘項目工作亮點,對優秀做法作推廣同時,對部分指標落后的原因作總結,形成警示案例;
4、結合各項目全生命周期管理情況,每月定時更新項目基礎信息線下臺賬;
5、負責項目考核激勵溝通申報、激勵結果輸出等工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上物業管理經驗,具備物業管理類證書,大型物業公司相關崗位優先;
3、熟悉物業項目全生命周期管理,具備良好的計劃管理能力;
4、具備良好的溝通協調能力、責任心強,能獨立處理復雜問題;
5、熟悉物業管理相關法律法規,具備較強的團隊管理與執行力;
6、熟練操作PPT、EXCEL等辦公軟件,有良好數據處理分析能力。