1、人力資源管理：團隊建設和人才培養，相關制度完善及具體工作的推進和持續改進；

2、行政綜合管理：行政綜合事務統籌和實施，相關制度完善及具體工作的推進和持續改進；

3、項目管理：科研項目申報和過程控制，相關制度完善及具體工作的推進和持續改進。

任職要求：

1、熟悉制造業和工程類企業運營過程中所涉及的相關法律法規和標準體系，具備人力資源、安全環保、風險控制、知識產權保護等相關專業知識和管理經驗。

2、8年及以上與上述崗位要求相匹配的工作經驗（含至少3年以上相關崗位工作的管理經驗），有上市公司相關工作經歷更佳。

其他要求：

1、具備強的統籌協調能力、洞察力和應變能力，良好的溝通和團隊協作能力；

2、工作多樣化、靈活處理問題要求高，能夠高度適應靈活工作體制和短期出差；

3、學習意愿和學習能力強，具備強的抗壓能力，能夠根據公司的發展不斷優化自身專業技能。