一、崗位職責
1、承接公司現有的客戶渠道,精心維護,在此基礎上,積極拓展客戶資源,實現客戶數量的穩步新增。
2、用心做好渠道客情維護工作,定期開展渠道業務培訓,確保渠道合作伙伴對我們的業務了如指掌,攜手共進。
3、協助渠道為客戶提供優質的綜合服務,及時響應客戶需求,提供精準的需求綜合解決方案,提升客戶滿意度。
4、積極參與渠道陪訪和客戶拜訪活動,深入了解客戶需求,建立良好的客戶關系,為業務拓展奠定堅實基礎。
5、踴躍參加公司組織的各類培訓與學習活動,敏銳分析市場動態,深入剖析客戶商業模式,為公司業務發展提供有價值的見解。
6、認真收集市場政策和數據,細致做好競品分析,制定切實可行的對應解決方案,助力公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,年齡 23歲-30歲,金融、法律、保險等相關專業優先考慮,1-3年及以上保險、銀行等相關工作經驗優先考慮。
2、擁有渠道或銷售相關工作經驗,具備良好的銷售技巧,能夠主動挖掘潛在商戶資源。掌握談判策略和技巧,在與商戶洽談合作時,能夠在公司利益和商戶需求之間找到平衡。
3、具備良好的品性與職業素養,在業務拓展過程中,嚴格遵守公司的規章制度和商業道德規范,誠實守信,不進行虛假宣傳、誤導商戶或從事任何損害公司利益和聲譽的行為,并保守公司商業機密和商戶信息安全,確保數據不被泄露或濫用。
4、大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協調;擁有強烈的學習意愿和適應能力,愿意不斷提升自我,緊跟行業發展步伐,能夠與不同層次的客戶和合作伙伴建立良好的合作關系。
5、評估標準:
①試崗期(7天):第一次雙向選擇。你可以沉浸式體驗工作內容與文化,任何一方覺得不適配,都可無負擔地終止;
②學習與實踐期(前3個月):1v1導師帶教,進入真實項目組。這是深度磨合期,我們將進行連續的階段性評估;
③評估核心:不是你出了多少錯,而是你是否展現了極強的學習力、主動性,以及與“真誠、專業、利他”文化的契合度。
四、福利待遇
1、基本工資(4k-5k)+績效工(2k-3k)+提成+交通補貼,綜合薪資6k-10k。
2、成長基金福利:公司成立了員工成長基金,月度、季度、年度及不定時都有超多大額獎勵政策,專門為你的學習與成長提供資金支持,讓你在追求進步的道路上無后顧之憂。
3、完善的休假制度:朝九晚六、周末雙休、年假、法定節假日,讓你在努力工作之余,也能盡情享受生活的美好。
4、豐厚的年終獎:根據你的年度表現給予豐厚獎勵,共享公司發展紅利。
5、全面的社會保障:入職試用期開始繳納社保,保障你的基本權益。
6、明確的晉升和成長空間:公司擁有完善的晉升機制,3-6個月一次職級調整,為你提供更廣闊的上升空間。
7、其他福利:節假日禮品、員工生日會、團建活動、公司零食水果下午茶等等;
8、晉升路徑:實習生 → 市場專員 (6-12月) → 市場主管 (1-2年) → 區域負責人 → 合伙人
五、公司簡介
1、我們是一家以 “支付+產業數字化” 為核心的科技支付服務商。我們不僅提供技術,更提供成長的土壤。
2、我們的底氣,來自頂尖的伙伴圈:我們與行業巨頭并肩,共同服務數萬商戶。這意味著你的每一份努力,都將寫在一份由工商銀行、招商銀行、京東、順豐等頂級企業背書的履歷上。
3、我們的文化,簡單而堅定:
①真誠:不忽悠、不套路,拒絕PUA和內卷。
②專業:用實力說話,用結果證明價值。
③利他:成就客戶和伙伴,最終成就自己。
六、注意事項
1、招聘主體:此崗位為關聯公司代招 ;
2、工作地點:成都市武侯區川大望江附近;
3、優先平臺溝通,平臺若未及時回復,你可將簡歷發送至:******************** (標題:崗位 + 姓名 + 渠道)。