（1）負責(zé)公司行政會議的安排布置、會前準備、會議服務(wù)、會議記錄等行政事務(wù)的執(zhí)行和管理，負責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、接洽，商務(wù)活動接待、安排。
（2）負責(zé)起草、修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度，并進行匯總整理，送審印發(fā)后監(jiān)督執(zhí)行。
（3）負責(zé)公司各類權(quán)證、印章的集中統(tǒng)一管理，按照相關(guān)規(guī)定、程序辦理證照年審、工商登記或變更。
（4）負責(zé)公司收文、發(fā)文、合同（協(xié)議）、會議記錄、照片（圖片）、音像等文件資料等工作。
（5）負責(zé)做好公司辦公場所（公區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生、植物租擺、工作秩序等日常工作。
（6）負責(zé)公司股東會、總經(jīng)理辦公會等會議的安排布置、資料準備、會務(wù)服務(wù)、會議記錄等工作，起草會議紀要及相關(guān)會議決議、通知等并報批、印發(fā)。
（7）負責(zé)建立、健全公司薪酬管理體系，編制公司工資總額預(yù)算及分配方案，擬定和完善人事管理制度。
（8）負責(zé)公司職工社保、公積金賬戶的建立、變更、轉(zhuǎn)接，負責(zé)職工工資標準的擬定及發(fā)放、考勤等人事工作。
（9）建立、完善人力資源數(shù)據(jù)庫，負責(zé)員工的招聘、調(diào)動、聘用等勞動關(guān)系管理工作并編制人事相關(guān)報表。
（10）負責(zé)公司職工技能提升的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃和方案，協(xié)助各職能部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（11）負責(zé)公司后備人才管理工作。做好人才的引進、選拔、考察、培養(yǎng)、教育等各項工作。
（12）負責(zé)做好公司職工福利、健康體檢、困難職工幫扶以及職工婚喪嫁娶生病住院等的慰問工作。