一、崗位職責(zé) 1、進(jìn)入基層進(jìn)行學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品和客戶類型,引流推廣以及用戶增長。 2、協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊運營和搭建,參與人員培訓(xùn),教導(dǎo)。 4、學(xué)習(xí)公司運營管理,參與平臺優(yōu)化,客服對接。公司方向制定,戰(zhàn)略調(diào)整等。制定培訓(xùn)計劃,并組織實施培訓(xùn)。
二、薪酬待遇 1.底薪4500+高提成+獎金,平均薪資5-8K左右。 2、免費提供一對一培訓(xùn)(老帶新) 4、提供免費住宿(三人間,水電自繳,家具齊全) 三、任職要求 1、具有較強的溝通、理解能力,具有團(tuán)隊協(xié)作精神,工作細(xì)致、踏實,有責(zé)任心。 2、18-28歲,男女不限,中專及以上(優(yōu)秀者可放寬要求) 3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,有自己的想法 4、應(yīng)往屆畢業(yè)生均可,無經(jīng)驗要求,但要有好的學(xué)習(xí)能力,踏實,好的團(tuán)隊協(xié)作。 注:一經(jīng)錄用,公司會提供免費住宿,環(huán)境好,有空調(diào)。免費帶薪培訓(xùn),主管高管親自帶。晉升機制公開公正透明且成長空間大,所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚且氛圍輕松樂趣,每年享有3到5次旅游機會。
晉升方向: 1、公司內(nèi)部儲備管理崗位,前期在市場-團(tuán)隊管理-部門運營崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容,有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識到管理者的責(zé)任 2.綜合能力和可塑性較強者,有機會往中高層管理者發(fā)展,甚至可以獨擋一面