崗位職責：
1.開拓招聘渠道（Boss/獵聘），維護維護人才庫
2.組織面試、背調及入職培訓，確保入職率
3.處理入離職手需。勞動合同檔案管理
4.策劃員工活動（生日會/團建/年會）提升員工滿意度。
5.考勤統計、薪酬核算等。
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理，心理學等相關專業優先；
2.熟練Excel/Word辦公軟件；
3.性格開朗，溝通表達清晰；