薪資架構:
底薪4000+業績提成(10%-50%)+每月部門團建費+個人獎+團隊獎;
新人綜合收入:6000元-8000元，努把力:1萬-2萬元業績突出:2萬元以上;
辦公室環境:高檔創業園寫字樓(室內空調，寬敞明亮);
福利及職業規劃:
(1)每周固定時間下午茶;
(2) 享有國家法定假期、帶薪年假及一年三節，生日、結婚等禮金/禮品;
(3) 拓展、唱歌、球類比賽，SHOW出真實的自己;
(4)公司年度盛典，大咖巨獎，超乎你的想象; (5)職業化體系化培訓，成長沒有后顧之憂。
(6)快速的晉升通道與廣闊的發展空間(沒有空降兵，管理人員均在內部選拔)，內部晉升渠道為員工營造更好的發展平臺。
毋庸置疑，是憑能力說話!下一個團隊經理就是你!只要你敢于挑戰自己，不斷突破自己，公司就會給予你的支持與回報!
晉升階梯:專員一一主管-一經理一-總監一一分公司總經理
底薪+業績提成+全勤獎勵+優秀員工獎勵+年終獎
薪資架構:
底薪5000+業績提成(15%-50%)+每月部門團建費+個人獎+團隊獎;
新人綜合收入:6000元-8000元，努把力:1萬-2萬元業績突出:2萬元以上;
辦公室環境:高檔創業園寫字樓(室內空調，寬敞明亮);
福利及職業規劃:
(1)每周固定時間下午茶;
(2) 享有國家法定假期、帶薪年假及一年三節，生日、結婚等禮金/禮品;
(3) 拓展、唱歌、球類比賽，SHOW出真實的自己;
(4)公司年度盛典，大咖巨獎，超乎你的想象;