薪資架構(gòu):
底薪4000+業(yè)績提成(10%-50%)+每月部門團(tuán)建費(fèi)+個(gè)人獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);
新人綜合收入:6000元-8000元，努把力:1萬-2萬元業(yè)績突出:2萬元以上;
辦公室環(huán)境:高檔創(chuàng)業(yè)園寫字樓(室內(nèi)空調(diào)，寬敞明亮);
福利及職業(yè)規(guī)劃:
(1)每周固定時(shí)間下午茶;
(2) 享有國家法定假期、帶薪年假及一年三節(jié)，生日、結(jié)婚等禮金/禮品;
(3) 拓展、唱歌、球類比賽，SHOW出真實(shí)的自己;
(4)公司年度盛典，大咖巨獎(jiǎng)，超乎你的想象; (5)職業(yè)化體系化培訓(xùn)，成長沒有后顧之憂。
(6)快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵，管理人員均在內(nèi)部選拔)，內(nèi)部晉升渠道為員工營造更好的發(fā)展平臺。
毋庸置疑，是憑能力說話!下一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理就是你!只要你敢于挑戰(zhàn)自己，不斷突破自己，公司就會給予你的支持與回報(bào)!
晉升階梯:專員一一主管-一經(jīng)理一-總監(jiān)一一分公司總經(jīng)理
底薪+業(yè)績提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)
薪資架構(gòu):
底薪5000+業(yè)績提成(15%-50%)+每月部門團(tuán)建費(fèi)+個(gè)人獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);
新人綜合收入:6000元-8000元，努把力:1萬-2萬元業(yè)績突出:2萬元以上;
辦公室環(huán)境:高檔創(chuàng)業(yè)園寫字樓(室內(nèi)空調(diào)，寬敞明亮);
福利及職業(yè)規(guī)劃:
(1)每周固定時(shí)間下午茶;
(2) 享有國家法定假期、帶薪年假及一年三節(jié)，生日、結(jié)婚等禮金/禮品;
(3) 拓展、唱歌、球類比賽，SHOW出真實(shí)的自己;
(4)公司年度盛典，大咖巨獎(jiǎng)，超乎你的想象;