負(fù)責(zé)養(yǎng)老院人力資源基礎(chǔ)事務(wù)管理，保障人才招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等工作的規(guī)范性，支持機(jī)構(gòu)人才梯隊(duì)建設(shè)與員工穩(wěn)定性。
一、招聘管理
1．執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試
2．辦理入職、離職手續(xù)及員工檔案管理
3．儲(chǔ)備維護(hù)人才庫，跟蹤行業(yè)人才動(dòng)態(tài)
二、考勤與薪酬、績(jī)效
1．核算工資、核算月度考勤、薪酬數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性與時(shí)效性
2．社保、公積金申報(bào)及變更辦理
3．實(shí)施員工績(jī)效考核，制定護(hù)理人員的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，反饋結(jié)果并協(xié)助改進(jìn)
4．解答員工薪酬福利咨詢
三、員工關(guān)系與企業(yè)文化
1．辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納、離職手續(xù)
2．組織新員工培訓(xùn)及基礎(chǔ)企業(yè)文化宣導(dǎo)
3．處理員工基礎(chǔ)咨詢及勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)
4．策劃員工活動(dòng)（如生日會(huì)、節(jié)日關(guān)懷），提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
四、培訓(xùn)與發(fā)展
1．組織新員工入職培訓(xùn)
2．執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃
3．協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)開展技能提升培訓(xùn)
4．維護(hù)培訓(xùn)檔案，跟蹤培訓(xùn)效果反饋
五、基礎(chǔ)人事管理
1．更新員工花名冊(cè)、人事檔案，確保數(shù)據(jù)合規(guī)
2．協(xié)助績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集與整理
六、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)