職位描述
1.質量體系建設與維護：依據國內外相關標準和法規，如 ISO9001 等，建立、完善并持續優化公司質量管理體系。制定質量手冊、程序文件和作業指導書等質量文件，確保質量體系覆蓋公司所有業務環節，推動體系的有效運行和內部審核，保證公司質量管理活動符合標準要求。
2.質量控制與檢驗：制定原材料、半成品和成品的質量檢驗標準和檢驗流程，負責對原材料、生產過程中的半成品以及最終成品進行嚴格檢驗和測試。運用統計抽樣、檢測設備等手段，把控產品質量，及時發現質量問題并提出整改建議，防止不合格品流入下一環節或市場。
3.質量問題分析與改進：針對生產過程和市場反饋的質量問題，組織跨部門團隊進行深入分析，運用魚骨圖、5Why 分析法等工具，找出問題的根本原因。制定并實施有效的改進措施，跟蹤改進效果，定期總結質量問題及改進成果，推動產品質量和生產工藝的持續提升。
4.供應商質量管理：參與供應商的評估與選擇，制定供應商質量標準和考核辦法。對供應商的產品質量進行監督和檢查，定期審核供應商的質量管理體系，協助供應商解決質量問題，確保原材料和零部件的質量穩定可靠，從源頭保障產品質量。
5.質量培訓與教育：組織開展質量意識培訓和質量管理知識培訓，提高公司全體員工的質量意識和操作技能。針對不同崗位和層級的員工，制定個性化的培訓計劃，如對一線生產人員進行質量控制要點培訓，對管理人員進行質量管理體系培訓等。
6.質量數據收集與分析：建立質量數據收集和統計分析機制，收集、整理和分析各類質量數據，如不良率、返工率、客戶投訴率等。通過數據分析，識別質量趨勢和潛在風險，為質量決策提供數據支持，制定相應的質量改進目標和措施。
職位要求
1.學歷要求：本科及以上學歷；具備質量管理、化學等相關專業知識；
2.技能水平：熟練使用質量管理工具和方法，如 QC 七大手法、FMEA 等；具備良好的數據分析能力，熟練運用 Excel、Minitab 等數據分析軟件。
3.經驗背景：有制造業品質管理經驗者優先；有主導或參與質量管理體系建設、質量改進項目的成功案例，能夠展示解決實際質量問題的能力。
4.溝通協作：具備優秀的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作，協調各方資源解決質量問題；具備較強的組織協調能力，能夠組織開展質量培訓、質量改進活動等。
5.責任心與執行力：工作認真負責，具有高度的責任心和敬業精神，對質量問題能夠嚴格把關，確保質量標準的嚴格執行；具備較強的執行力，能夠將質量改進措施和計劃有效落實。
6.學習創新：具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習新的質量管理理念和技術，關注行業質量動態，積極探索創新的質量管理方法，推動公司質量管理水平的提升。