職位描述
銷售管理
崗位JD：
1. 負責公司資源的對接；
2. 運用公司陪跑項目進行FLP團隊建設，進行優育優化體系的建設，合理調動公司培訓資源，為團隊培育賦能；
3.學習并掌握國家要求的相關政策知識；
4.全面負責部門的日常銷售管理工作，完成月度、季度和年度KPI；
5. 有較強的工作能力和綜合管理協調能力；
6.在公司專業賦能體系下，執行標準化訓練輔導和經營管理，建立并健全的各項經營管理制度，培養專業人才
1. 負責公司資源的對接；
2. 運用公司陪跑項目進行FLP團隊建設，進行優育優化體系的建設，合理調動公司培訓資源，為團隊培育賦能；
3.學習并掌握國家要求的相關政策知識；
4.全面負責部門的日常銷售管理工作，完成月度、季度和年度KPI；
5. 有較強的工作能力和綜合管理協調能力；
6.在公司專業賦能體系下，執行標準化訓練輔導和經營管理，建立并健全的各項經營管理制度，培養專業人才
工作地點
南京秦淮區金陵中環T1寫字樓金陵中環寫字樓T1棟12層01-05室
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州上城區
- 公司人數: 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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