職位描述
處方藥渠道銷售醫(yī)院
一、崗位職責(zé)：
1.分級(jí)管理目標(biāo)客戶，了解目標(biāo)客戶情況，合理安排拜訪頻率，確保正確的傳遞產(chǎn)品信息
2.根據(jù)產(chǎn)品銷售策略和計(jì)劃，實(shí)施于所負(fù)責(zé)的目標(biāo)客戶
3.針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)情況，制定市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)施學(xué)術(shù)推廣，學(xué)術(shù)會(huì)議
4.開發(fā)和培養(yǎng)新客戶，建立及維護(hù)客戶關(guān)系
二、崗位要求：
1、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、年齡32歲以下，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
3、精神專線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、大方得體、頭腦靈活，具一定的表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)性強(qiáng)、重團(tuán)隊(duì)，能盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
三、福利待遇：
1、工資構(gòu)成：底薪+高提成+績效+獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼
2、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、彈性工作，雙休、法定節(jié)假日正常休息、定期體檢，
四、工作區(qū)域：
河南省內(nèi)各市就近安排，例如：鄭州 、開封、 駐馬店、 商丘 、許昌、洛陽、平頂山、信陽、南陽等
1.分級(jí)管理目標(biāo)客戶，了解目標(biāo)客戶情況，合理安排拜訪頻率，確保正確的傳遞產(chǎn)品信息
2.根據(jù)產(chǎn)品銷售策略和計(jì)劃，實(shí)施于所負(fù)責(zé)的目標(biāo)客戶
3.針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)情況，制定市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)施學(xué)術(shù)推廣，學(xué)術(shù)會(huì)議
4.開發(fā)和培養(yǎng)新客戶，建立及維護(hù)客戶關(guān)系
二、崗位要求：
1、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、年齡32歲以下，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
3、精神專線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、大方得體、頭腦靈活，具一定的表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)性強(qiáng)、重團(tuán)隊(duì)，能盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
三、福利待遇：
1、工資構(gòu)成：底薪+高提成+績效+獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼
2、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、彈性工作，雙休、法定節(jié)假日正常休息、定期體檢，
四、工作區(qū)域：
河南省內(nèi)各市就近安排，例如：鄭州 、開封、 駐馬店、 商丘 、許昌、洛陽、平頂山、信陽、南陽等
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、交通補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn)：底薪+高提成+績效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
川匯區(qū)周口市中心醫(yī)院(人民路)
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
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雅文醫(yī)療科技(鄭州)有限公司雅文醫(yī)療科技（鄭州）有限公司成立于2021年，位于河南省鄭州市，專注為醫(yī)療健康領(lǐng)域提供技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù)及解決方案。公司以醫(yī)療器械技術(shù)推廣、健康咨詢管理為核心業(yè)務(wù)，致力于通過專業(yè)化服務(wù)推動(dòng)醫(yī)療資源高效整合與技術(shù)創(chuàng)新。作為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并獲得國家級(jí)科技型中小企業(yè)認(rèn)定。依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)與規(guī)范化服務(wù)流程，其業(yè)務(wù)覆蓋市場(chǎng)調(diào)研、學(xué)術(shù)推廣、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等環(huán)節(jié)，成功支持多場(chǎng)全國性醫(yī)療學(xué)術(shù)會(huì)議及區(qū)域化營銷活動(dòng)，助力合作伙伴提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司重視合規(guī)運(yùn)營與可持續(xù)發(fā)展，嚴(yán)格遵循國家醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)能力。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，倡導(dǎo)協(xié)作創(chuàng)新與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為員工提供專業(yè)化成長平臺(tái)。未來將持續(xù)深化醫(yī)療技術(shù)轉(zhuǎn)化能力，探索數(shù)字化健康管理服務(wù)模式，推動(dòng)醫(yī)療資源普惠化發(fā)展。
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