整個山東規模最大，實力最強的餐飲招商加盟公司，10年行業經驗，在職員工1000余人，擁有20000平獨棟辦公大樓、研發中心、培訓中心，位于歷下區的新媒體基地，位于濟陽的生產工廠、倉儲中心，以及遍布全國的分子公司；
通過信息流、大搜等各種渠道獲取精準客戶資源（同行業內資源最充足，最穩定），再通過電銷+網銷+面銷的方式進行項目招商；
您最關心的薪資福利：
高底薪：6000-15000不等
高提成：3-6個點，超額完成任務團隊提成再翻倍1.2-1.5
季度獎金包：3萬--12萬
年底超額獎：5萬--20萬不等
期權分紅：根據職位高低不同，年底分紅收入不等，從5萬到80萬
員工培養獎：1萬-5萬/每月
月均綜合收入20K-40K，在這里，不看學歷，不看關系，只看業務能力和帶隊管理能力，如果你足夠努力，足夠抗壓，有強烈賺錢欲望，年入80-100萬完全可以實現。
外加各種眼花繚亂的福利：一年兩次國內國外游，節假日精美禮品，工齡獎，帶薪年假，五險一金，每月4-5次戶內戶外團建，林林總總各項獎品
我們能給予您的：
1、公平公正的大平臺
2、公司提供充足的客戶資源，無需自己拓展
3、成熟的老項目，完善的話術技能培訓機制，談判技巧培訓機制，不需要自己摸索
4、強悍的招聘團隊，隨時配置高素質一線員工，要多少給多少
我們期待這樣的您加入：
熟悉電銷＋面銷流程，具備1年以上招商加盟行業銷售團隊管理及實戰經驗者優先考慮；有強烈的賺錢欲望，有強烈的目標感，對自身發展有較強的職業規劃，勤奮努力
您經常做的事：
1、團隊管理：對團隊的穩定性、團隊氣勢、考核、激勵、淘汰，及人才梯隊的培養負責
2、技能傳授：新員工和老員工的業務培訓，提升員工技能水平
3、數據分析：對銷售人員工作過程的管理監控，對日常數據分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監督，完成公司既定考核業績
4、發展提升：找到可以提升員工效能，轉化率的方法
5、談判：到訪客戶的談判及指導，協助員工簽單
您需要不光能扛槍，還需要會打仗