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            更新于 10月2日

            急招組裝工 月入6000(包吃包住)

            5000-6000元
            • 錦州古塔區(qū)
            • 經(jīng)驗不限
            • 學(xué)歷不限
            • 全職
            • 招40人

            職位描述

            包吃包住
            崗位:氣囊裝配、方向盤、縫紉、等,簡單不累。
            工作時間:
            方向盤縫皮長白班!!!
            其他崗位需倒班,
            08.30-20.30,兩班倒,中間有間休
            薪資標(biāo)準(zhǔn):
            18 元/時,按 10 小時記薪,夜班補貼 30 元/天。月綜合工資 5500~6000。每月9號開資,可預(yù)支。
            崗位要求:
            男女不限,18-45 周歲,無不良嗜好、可長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先入職;視力好,不老花,接受站立工作;縫盤工坐崗。
            原標(biāo)題:《免費通勤 操作工 月薪5000》

            工作地點

            錦州古塔區(qū)大商錦繡前程購物中心

            入職公司信息

            • 入職公司: 沈陽永成雙海汽車部件有限公司
            • 公司地址: 沈陽永成雙海汽車部件有限公司沈陽市-大東區(qū)-東騰一街與軒順北路交叉路口往東北約70米
            • 公司人數(shù): 100-299人

            認(rèn)證資質(zhì)

            • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

              人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

            職位發(fā)布者

            趙麗娟/人事經(jīng)理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司
            沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽市勞動和社會保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊資金200萬元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽,為全國各類企業(yè)和勞動者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。作為專業(yè)從事人力資源研發(fā)、咨詢與服務(wù)的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關(guān)系和發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)分析和深入研究,憑借務(wù)實的管理風(fēng)格,簡化的工作流程,進行人力資源的綜合開發(fā)和有效利用,為客戶提供全面、專業(yè)的人力資源服務(wù),解決企業(yè)用人的后顧之憂公司的服務(wù)項目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機會,為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會創(chuàng)造價值。”的企業(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺,以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價值,在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過對政策的解讀與把控、對市場環(huán)境的充分敏感、對人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會。
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