工作內(nèi)容
1. 新人培訓體系搭建與執(zhí)行：負責制定新人入職培訓計劃，涵蓋公司文化、美容行業(yè)知識、產(chǎn)品/服務體系、業(yè)務流程等內(nèi)容，通過理論授課、實操演練等方式開展培訓，確保新人快速上崗。
2. 沙龍會組織與公司介紹：策劃并執(zhí)行各類沙龍會，在會上清晰介紹公司發(fā)展歷程、核心優(yōu)勢、業(yè)務模式及行業(yè)地位，提升參會人員對公司的認知與認可。
3. 招商支持：需熟悉招商流程，精通招商策略、客戶管理、談判技巧等專業(yè)知識。提供相關的招商支持，如講解合作政策、培訓合作方等，助力招商目標達成。
4. 培訓效果跟蹤與優(yōu)化：收集培訓反饋，評估培訓效果，根據(jù)實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，持續(xù)優(yōu)化培訓體系。
5. 培訓資料管理：負責培訓課件、手冊等資料的編制、更新與歸檔，確保資料的準確性和完整性。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，有企業(yè)管理、市場營銷、教育學等相關專業(yè)背景者優(yōu)先。
2.具備美業(yè)工作經(jīng)驗，或有大型連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有培訓和招商相關工作經(jīng)驗，熟悉流程和方法者優(yōu)先。
4.具備良好的表達能力和溝通能力，能清晰、生動地進行講解和分享。
5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能有序推進培訓及沙龍會等活動。
6.具備基礎的文案撰寫能力，能獨立編制簡單的培訓資料。
7.學習能力強，能快速熟悉公司業(yè)務和行業(yè)知識。
8.工作積極主動，有責任心，能承受一定的工作壓力，適應出差（如需要去門店或合作方處開展培訓）。