一、崗位職責:
質量崗位職責
按照CCAR-145部要求承擔質量經理的責任和義務,全面負責質量安全部的各項工作,向責任經理報告工作;主要職責為:
(a) 履行安全質量監督職責,并承擔相應的安全監管責任。
(b) 對質量安全系統人員的工作進行指導和協調,確保所屬人員的能力和經驗滿足公司實施質量安全管理工作的要求,負責對質量安全系統全體人員的考核;
(c) 與局方適航部門溝通聯絡,協調處理與飛機維修有關的各類問題;
(d) 組織公司各項維修活動的適航審定工作,獲得相應適航部門的批準;
(e) 監督維修單位手冊管理要求的有效落實;
(f) 編寫審核計劃,并組實施。
(g) 維修各類專業技術人員的資質評估和授權;
(h) 《維修管理手冊》的制定、修訂、報批和日常管理,工作程序評審;
(i) 及時上報各類適航信息;
(j) 負責組織對維修記錄的管理;
(k) 對維修工作的質量具有否決權,當認為某種情況直接影響航空器或者航空器部件的適航性時,可以直接向民航局或者民航地區管理局報告;
(l) 建立符合規章要求的、有效的質量安全管理體系(QSMS),并通過自我審核的方式確保系統的持續改進和持續有效。 培訓崗位職責
(a) 負責培訓部各項工作的組織、協調和管理;
(b) 負責《CCAR-145培訓大綱》的修訂和日常管理,建立相應的培訓工作程序,確保培訓大綱能夠得到有效實施;
(c) 根據培訓大綱,編制各類培訓教材、課件,并對培訓教材、課件持續改進,制定培訓計劃,并組織實施;
(d) 根據公司質量部門和局方適航部門的要求確保培訓達到相應標準;
(e) 負責培訓教員的聘任和日常管理;
(f) 負責評估課程的實施效果并持續改進;
(g) 負責監督管理并改善公司的培訓教具及設施;
(h) 負責監督管理所有培訓合格證書能被正確發放;
(i) 負責組織對涉及本部門的風險控制措施的落實,確保風險可接受;
(j) 完成上級領導交辦的其它工作。
二、企業福利
1、充滿活力與快速成長的企業文化
2、繳納五險一金,保障您的權益
3、專業培訓及清晰的職業晉升通道
4、帶薪假期
說明:
1、必須具備航空行業任相關崗位 ≥5年以上實際工作經驗;無同崗位經歷請勿投遞;
2、符合條件者請將個人簡歷發送至阿里郵箱:三、企業福利
1、充滿活力與快速成長的企業文化
2、繳納五險一金,保障您的權益
3、專業培訓及清晰的職業晉升通道
4、帶薪假期
說明:
1、必須具備航空行業合同/航務/飛行管理任相關崗位 ≥5年以上實際工作經驗;無同崗位經歷請勿投遞;
2、符合條件者請將個人簡歷發送至阿里郵箱:***********郵件名稱請注明“應聘崗位-姓名”。郵件名稱請注明“應聘崗位-姓名”。