工作內容：
1、全面負責公司人力資源和行政管理整體規劃，制定并執行相關政策和制度；
2、整合人力資源、協調各部門之間的工作合作和業務銜接；
3、負責貫徹實施公司制度的各類行政規章制度及運作規范，并監督實施結果；
4、指導、督促分管范圍內的有關信息與數據，形成人事行政分析資料，供高層管理人員參考；
5、完成總經理安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理或工商管理相關專業；
2、具備扎實的人力資源管理知識和技能，能夠獨立處理和解決人力資源問題，有汽車行業4S店HR相關工作經驗優先；
3、精通國家勞動法律法規，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協調；
4、熟悉人力資源管理各模塊的流程與操作，具備較強的領導能力和責任心，能夠承擔工作壓力，帶領團隊完成目標；
5、具有良好的職業道德，遵守公司規章制度，保守公司機密。
薪資福利：
1、綜合薪資8K-11K；
2、員工餐廳（午餐），節日福利、生日會、定期團建等；
3、五險一金齊全，法定假日正常休息。