崗位職責
1.確保公司戰略和重點工作的有效落實，其工作貫穿于計劃、協調、跟蹤、督辦到總結反饋的全過程
2.戰略規劃與目標管理。負責參與公司整體戰略的規劃與拆解，將戰略轉化為可執行的年度、季度或月度工作計劃與目標。包括組織各職能部門進行工作任務的具體分解，確保每個部門都明確自己的職責和任務節點，從而保障公司戰略的順利實施
3.跨部門協調與溝通。需要主動協調各部門間的日常工作關系，解決在執行過程中可能出現的職責不清、資源沖突等問題，促進內部形成和諧穩定的協作環境。同時，也承擔著部分內外部事務的協調工作，確保信息上傳下達的暢通無阻
4.重點工作的督辦與跟蹤。對公司重點會議（如總經理辦公會）形成的決議、公司年度重點任務以及主要領導批示的重要文件，需要進行全過程的跟蹤與督辦
5.制度建設與流程優化。參與公司規章制度的修訂與完善工作，協助編制制度匯編。通過識別企業管理中的痛點，推動內部管理流程的優化與導入，提升公司的規范化運作水平和整體執行力
任職要求
1、學本科學歷及以上，專業不限；
2、技能要求：熟練運用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），性格外向、善于學習溝通交流、具備較高的自主驅動；
福利：五險一金、節日福利、季度福利、定期團建、免費培訓、晉升空間大、團隊年輕、公司氛圍好；