崗位職責：
1、設(shè)計面向職教校長、教師的培訓方案（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、課程開發(fā)等主題）；
2、管理培訓全流程（需求調(diào)研、師資對接、交付評估）；
3、開拓培訓渠道（如與行業(yè)協(xié)會、師范院校合作）；
4、優(yōu)化運營SOP，提升培訓復購率及口碑傳播。
任職資格：
1、熟悉教師繼續(xù)教育學分體系及培訓市場；
2、有教育部“雙師型”教師培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用學習管理系統(tǒng)（如Moodle、ClassIn）；
4、項目操盤手類型，擅長從0-1打造爆款培訓項目；
5、對教師/校長培訓需求敏感，能設(shè)計針對性課程體系；
6、本科以上學歷，教育學、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
7、5年以上職教培訓項目管理經(jīng)驗，熟悉國培/省培項目運作；
8、具備培訓產(chǎn)品設(shè)計能力（如工作坊、混合式學習）。