崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
1. 制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
2. 經(jīng)營(yíng)決策支持
二、財(cái)務(wù)管理與合規(guī)控制
1. 全面預(yù)算管理
2. 成本與現(xiàn)金流管控
3. 稅務(wù)與合規(guī)管理
三、行業(yè)化財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)
1. 薪酬與結(jié)算體系管理
2. 風(fēng)險(xiǎn)控制與內(nèi)審
四、數(shù)字化與系統(tǒng)建設(shè)
1. 財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
2. 數(shù)據(jù)安全與風(fēng)控
五、團(tuán)隊(duì)與協(xié)作管理
1. 跨部門協(xié)同
2. 外部關(guān)系維護(hù)
崗位要求：
1.熟悉勞動(dòng)派遣、外包等業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處理規(guī)則及政策紅線。
2.及時(shí)應(yīng)對(duì)社保入稅、個(gè)稅改革等政策變化對(duì)業(yè)務(wù)的影響。
3.精通薪酬核算系統(tǒng)、電子發(fā)票、稅務(wù)申報(bào)工具的操作與優(yōu)化。
4.需確保公司在高速增長(zhǎng)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)間取得平衡，同時(shí)支撐人力資源服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新與規(guī)模化發(fā)展。
5.有中級(jí)財(cái)務(wù)證。