人資行政經理
崗位職責：
1. 全面統籌規劃人力資源和行政管理工作；
2. 優化和完善人力資源管理制度、流程等，做監督做好有效落地執行；
3. 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4. 擅長招聘，能在中高端人才引進方面建立良好的資源網絡，開展重點崗位人才引進工作；
5. 建立推動人才培養建設體系，為公司人才發展提供強有力的推動和保障；
6.推動企業文化建設；
7.各類外聯和對外文件的報送；
8.統籌行政后勤工作開展；
9.高效完成領導交辦的各項臨時性工作。
任職要求：
1. 人力資源管理、經濟管理等相關專業本科以上學歷；
2. 具備5年及以上人資行政總監/經理相關工作經驗，有5人以上團隊管理經驗，具有大型集團公司、上市公司人力資源相關工作經驗優先；
3. 了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策.法律法規；
4. 具備較強的計劃性和實施執行能力；具有親和力，較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心、事業心；
5.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，抗壓能力強。