一、崗位職責
1.生產戰略規劃與目標管理：依據公司整體發展戰略，制定生產系統中長期發展規劃及年度生產目標，分解生產任務至各車間、班組，制定配套的生產計劃與執行方案，確保按時、按質、按量完成生產任務，支撐公司銷售目標達成。
2.生產體系搭建與優化：牽頭搭建并持續優化生產管理體系，包括生產計劃管理、制程管控、設備管理、成本控制等模塊，推動生產流程標準化、規范化；引入精益生產、智能制造等先進理念與工具，提升生產效率與資源利用率，降低生產成本。
3.生產過程全流程管控：統籌生產全流程管理，包括生產計劃排產、物料領用、工序流轉、成品檢驗等環節，實時監控生產進度，及時協調解決生產過程中的異常問題（如設備故障、物料短缺、工藝偏差等），保障生產連續性。
4.質量與安全管理：建立健全生產質量管控體系，制定關鍵工序質量標準與檢驗規范，監督質量檢驗執行情況，推動制程良率（FPY）提升，降低不良品率；嚴格執行安全生產管理制度，組織安全培訓與隱患排查，確保生產過程零安全事故。
5.設備與供應鏈協同管理：主導生產設備的采購、安裝、調試、維護保養等全生命周期管理，制定設備備品備件計劃，保障設備完好率與有效作業率；聯動采購、倉儲部門優化物料供應流程，確保生產物料及時齊套，減少生產停工待料情況。
6.團隊建設與人才培養：負責生產團隊（包括車間管理人員、技術工人等）的搭建、培養與管理，明確崗位職責與考核標準；組織技能培訓、管理培訓等，提升團隊專業能力與綜合素養；營造積極的團隊氛圍，激發員工的工作積極性與責任感。
7.成本控制與數據分析：建立生產成本核算體系，監控原材料消耗、能源使用、人工成本等關鍵成本指標，分析成本差異并提出改善措施，實現降本增效；定期匯總分析生產數據（如產能、效率、良率、成本等），為生產策略調整與公司決策提供數據支持。
8.跨部門協同與資源整合：聯動研發、技術、質量、銷售等部門，參與新產品試產與量產轉化，解決產品設計與生產工藝的銜接問題；協調內外部資源，保障生產系統與其他業務模塊的高效協同，提升公司整體運營效率。
二、任職要求
1.教育背景：本科及以上學歷，相關專業優先。
2.工作經驗：5年以上制造業生產管理經驗
3.專業能力：
?精通生產管理全流程（包括計劃排產、制程管控、設備管理、成本控制等），熟悉精益生產、六西格瑪等管理工具的應用，具備生產體系搭建與優化的成功案例。
?掌握質量管理體系（如 ISO9001、ISO14001 等）及安全生產相關法規，具備豐富的質量與安全管理實戰經驗。
?熟練使用 ERP、MES 等生產管理系統及 Office 辦公軟件，具備較強的數據統計與分析能力。
4.綜合素質：
?具備卓越的領導管理能力，能帶領團隊應對復雜生產場景，推動生產目標達成。
?擁有敏銳的問題洞察力與系統思維，能快速識別生產瓶頸并提出有效的解決方案。
?具備優秀的溝通協調能力與跨部門協作能力，能有效整合資源推動工作開展。
?工作嚴謹務實，抗壓能力強，具有強烈的結果導向意識與持續改善精神。
三、薪資福利
1.薪資待遇：提供極具競爭力的薪酬，（含基本工資 + 年終分紅），具體根據個人能力、過往業績及團隊貢獻確定。
1.福利體系：繳納五險一金，享受帶薪年假、節日福利、年度體檢、住房補貼、餐補等，保障員工及家庭權益。
1.職業發展：公司為核心管理人才提供廣闊的晉升空間，表現優秀者可參與公司戰略決策；支持參加行業峰會、專業培訓，助力個人職業成長與視野拓展。