?招聘與員工關系管理?：
1.制定招聘計劃，篩選簡歷并組織面試，辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續；??
2.簽訂勞動合同，處理勞動糾紛，維護員工檔案；
?培訓與績效管理?：
3.制定培訓計劃，組織新員工入職培訓及業務技能提升課程；??
4.參與績效考核體系搭建，懂電腦，能做銷售數據分析，每月統計考勤數據并核算工資。??
5.辦理社保、及年檢手續，及其他涉外工作及總經理交代臨時性工作；?
6.家庭無負擔，喜歡社交，會開車，能陪同領導共同維護重點客戶。