崗位職責：
1、管理門店教師團隊和學習顧問團隊，打造積極向上的團隊文化，按照標準化教學流程進行規范化、高標準授課，提供優質高效的教學服務；
2、做好教師團隊能力提升，定期開展教學教研培訓、研討，不斷提升門店教學交付水平；
3、做好學習顧問團隊的能力提升，定期開展家校溝通、學員維護等主題培訓，不斷提升學習顧問團隊水平；
4、負責門店教師團隊、學習顧問團隊的招聘，按照標準績效方案，設置門店合理的薪酬、激勵、獎懲機制；
5、與門店其他團隊高效協作，建立讓家長滿意、保障學員學習效果的教學服務和服務體驗體系；
6、對教師課堂授課流程規范、學員學習效果、家長滿意度、階段評測以及其他涉及教學效果的因素做到定期分析，提出優化方案，保障學員課消率和留存率；
7、如有門店需求，需要帶班，則需要按照實際情況帶班，原則上帶班數量不超過3個。
任職要求：
1、熱愛英語教育培訓事業，誠實守信，有事業心和責任感；
2、統招本科及以上學歷，英語相關專業；
3、3-5年以上青少年英語培訓機構、K12培訓校長、教學負責人工作經歷優先考慮；
4、具備良好的管理能力，溝通能力，心理抗壓能力，能承擔教學和運營的對應崗位責任和任務；
5、優秀的語言表達能力及團隊感召力，計劃及執行能力強。