職位描述：

1. 招聘策略制定

· 根據年度開店計劃及老店編制，制定分區域、分崗位層級的招聘計劃執行方案

· 設計門店管理組的專項招聘策略，建立人才儲備池

· 招聘數據看板制作（人員配置率、離職預警等）

2. 新市場門店管理組招聘

· 主導新市場招聘落地

· 新城市競對企業薪資調研

· 本地化招聘渠道拓展

· 協助營運解決區域用工痛點

3. 項目支持

· 策劃雇主品牌宣傳

· 校招，學校資源拓展，校企合作推動



任職要求：

1. 3年以上餐飲行業招聘經驗，連鎖品牌批量招聘經驗優先

2. 能接受短期出差

3. 熟練運用辦公軟件，Excel、PPT等


**該崗位為派駐項目現場的外包崗位，介意慎投遞！！！