崗位職責
四川特種作業培訓機構校長作為機構的主要負責人，需全面統籌機構的教學、管理、安全及運營等工作，確保培訓活動嚴格遵守國家及四川省關于特種作業人員安全技術培訓的相關法律法規（如《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》等），保障培訓質量和學員安全。具體崗位職責如下：
一、全面管理與制度建設
統籌機構運營：全面負責培訓機構的日常管理工作，制定機構的發展規劃、年度工作計劃及目標，并組織實施，確保機構有序運營。
健全管理制度：根據國家及四川省特種作業培訓相關政策、標準，建立健全機構的教學管理、安全管理、學員管理、師資管理、設備管理等各項規章制度，并監督執行。
合規經營保障：確保機構具備合法的培訓資質，嚴格遵守培訓范圍，不得超范圍開展培訓；定期接受主管部門的檢查與評估，及時整改發現的問題。
二、教學質量管控
制定教學計劃：依據特種作業培訓大綱（如高壓電工作業、焊接與熱切割作業等不同工種的專項大綱），組織制定詳細的教學計劃，明確各培訓項目的課程設置、課時安排、教學內容及考核標準。
師資隊伍建設：
負責聘任符合資質的教師（需具備相應特種作業實操經驗及教學能力，且持有相關資格證書），建立師資庫并定期進行考核與培訓。
監督教師教學質量，組織開展教研活動，提升教師的專業水平和教學能力。
教學實施監督：定期檢查教學計劃的執行情況，抽查課堂教學、實操訓練等環節，確保教學內容貼合大綱要求，實操訓練規范、安全。
培訓檔案管理：督促相關部門完善學員培訓檔案，包括報名資料、考勤記錄、成績評定、實操記錄等，確保檔案真實、完整、可追溯。
三、安全管理責任
安全體系構建：建立健全機構的安全管理體系，明確各崗位的安全職責，落實安全責任制。
實操安全保障：
確保實操培訓場地、設備（如高壓模擬設備、焊接設備等）符合安全標準，定期進行維護、檢修和檢驗，配備必要的安全防護設施（如絕緣工具、消防器材等）。
監督實操培訓過程，要求教師和學員嚴格遵守安全操作規程，杜絕安全事故。
應急管理：制定突發事件（如觸電、火災等）應急預案，定期組織演練，確保在發生事故時能及時有效處置。
四、學員管理與服務
招生與審核：監督招生工作，確保報名學員符合特種作業培訓的報名條件（如年齡、學歷、健康狀況等），審核學員報名資料的真實性。
學員服務保障：建立學員反饋機制，及時處理學員在培訓過程中提出的問題和建議，保障學員的合法權益。
考核組織協調：協助主管部門組織學員參加特種作業人員資格考核，做好考前輔導、考務安排等工作，提高學員考核通過率。
五、外部協調與溝通
主管部門對接：保持與四川省及地方應急管理部門、市場監管部門等主管單位的密切溝通，及時了解政策動態，落實相關要求。
合作關系維護：與相關企業、行業協會等建立合作關系，拓展培訓資源，了解行業對特種作業人員的需求，優化培訓內容。
社會形象塑造：組織開展機構的宣傳工作，提升機構的社會認可度和公信力，樹立良好的品牌形象。
六、團隊建設與財務管理
團隊管理：負責機構員工的招聘、培訓、考核與激勵，營造積極向上的工作氛圍，提升團隊凝聚力和執行力。
財務管理：監督機構的財務收支情況，合理安排預算，確保資金使用規范、高效，保障機構的經濟健康運行。