崗位職責
1、配合開展招聘工作，簡歷篩選、應聘人員的預約，接待及面試安排；
2、配合完成公司員工的入離職、轉正、異動，勞動合同簽署及變更等人事手續辦理；
3、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
4、負責員工社會保險關系的管理;
5、負責員工的入職培訓、試用期考核等；
6、負責籌備和跟進公司員工活動、節假日員工福利等工作執行；
7、負責公司考勤管理、統計及其他人事行政安排；
8、日常行政工作（例如會務接待、快遞管理、辦公室環境、辦公用品采購等)
9、協助上級全面進行公司人事、行政管理等相關工作；
10、協助企業文化、團建活動的組織等輔助工作。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業，大專及以上學歷；
2、熟悉勞動法，及當地相關政策、法律法規:
3、能獨立完成相關的人事行政工作任務；
4、具有良好的職業道德和團隊協作精神，工作認真負責有原則；
5、要求形象氣質佳，親和力強，具有良好的表達能力和溝通能力:
6、對企業具備包容性和抗壓能力，適應能力強；