崗位職責:
1、以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度，確保店面高質量運營;
2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作;
3、針對店面主要損耗產品重點管理，降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發展等;
5、維持良好的客戶關系、滿足客戶需求、增強客戶滿意度；
6、.處理日常運營中涉及人員、設備、商品、食材等方面的問題，及時采取相應工作；
7. 通過分析銷售數據和市場趨勢等信息，制定并更新經營計劃。
8、突發事件處理。
任職要求:
1. 具有書店、品牌店、餐飲相關行業背景，2年以上管理經驗；
2. 具備良好的團隊管理和溝通技能，能夠有效地領導和協調不同部門的員工；
3. 善于解決問題、決策迅速、對經營數據進行分析且具有良好的商業頭腦；
4. 具備優秀的客戶服務技能和卓越的人際交往能力，為客戶帶來無與倫比的體驗；
5. 熱衷于學習和自我發展，并具備熟練使用辦公軟件的能力；
6、接受輪班制工作;
7、兩年以上同崗位工作經驗或零售行業管理經驗。