崗位職責：
1.招聘管理：維護線上招聘渠道，完成職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試、offer溝通等全過程，平均每周瀏覽簡歷，邀約人面試，確保缺編崗位及時增補
2.員工管理：負責員工異動管理，執(zhí)行并完善員工入離職手續(xù)；簽訂、解除勞動合同，對入離職員工進行面談，規(guī)避勞動風險
3.人事檔案：建立和維護人事檔案，每周更新員工花名冊并上報總部，保持人員信息的動態(tài)管理
4.考勤管理：每月定時導出釘釘考勤數(shù)據(jù)，并進行一對一核實，準時輸出考勤報表
5.薪資核算：每日統(tǒng)計銷售團隊的轉(zhuǎn)化率，每月核算員工工資，并將工資表提交財務(wù)部審核
6.五險一金：關(guān)注天津市社保、公積金最新政策，每月制作繳納明細表
7.費用報銷：公司行政費用核對與結(jié)算，每月申請并管理費用（備用金），跟進日常行政費用的報銷工作
8.員工關(guān)懷：每月零食、下午茶以及法定節(jié)假日福利的策劃與實施
9.配合培訓項目宣傳推廣，協(xié)助制作宣傳海報、文案撰寫，通過企業(yè)內(nèi)部渠道發(fā)布信息
10.負責培訓訓后評估、考試測評、反饋跟進。?