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            更新于 8月11日

            金融產品經理/運營

            1.3-1.8萬
            • 上海靜安區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            互聯網貿易/進出口投資/融資
            崗位職責概述:
            1、根據外貿及國際貨運供應鏈場景業務需求,協調合作方、資金方等各種內外部資源,及時解決項目運營過程中的各種問題,保障項目的穩定運營;
            2、助力產品優化工作,搜集業務方、資金方反饋的產品問題及建議,并統計分析日常運營中出現的問題,跟進產品方案的優化迭代與上線驗收等工作;
            3、完成各類產品操作手冊、培訓文檔的制作,并組織相關業務方開展產品上線前培訓;
            4、根據業務需求,整理項目運營的各項數據,并進行數據分析,給出分析報告;
            5、三方合作機構的日常維護,包括對賬往來、合同用印、管理等工作;
            6、處理領導安排的其他運營支持工作。
            崗位經驗能力要求:
            1、熟練使用office辦公軟件,如word、excel、PPT等,有一定的數據分析能力;
            2、工作細心、認真,有良好的服務意識,有耐心、責任心;
            3、具備良好的邏輯思維和歸納總結能力,針對產品問題能給予迅速響應,有獨立解決問題的能力;
            4、良好的溝通能力,抗壓性強,有高效的執行力;
            5、具有互聯網/金融行業運營經驗者優先,可適應出差。

            工作地點

            上海市北高新技術服務業園區-9號樓市北高新技術服務園區9號樓靜安區江場三路88號9號樓5樓

            職位發布者

            王田/招聘hr

            立即溝通
            公司Logo青島易鏈供應鏈服務有限公司
            一、企業背景青島市外貿企業數字化轉型賦能中心(簡稱外貿賦能中心,掛牌單位:青島易鏈供應鏈服務有限公司)。目前全球擁有五大中心,青島-營銷和運營中心、上海-研發中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境電商中心,共有四大業務主體。2013年易航線主體下產品報關SAAS平臺“一行線”上線;2015年成立融易寶主體,為外貿企業提供新型外貿綜合金融服務;2020年成立一幟物流主體,立志于打造數字化物流科技平臺;2022年經由青島發改委評選認定為青島市外貿企業數字化轉型賦能中心,以“為中國外貿保駕護航”為宗旨,在戰略上保障國際貿易和物流的安全性、穩定性和韌性,賦能外貿行業數字化轉型和高質量發展。外貿賦能中心專注于成為服務外貿領域的軟件即服務(SAAS)集成平臺,由 2012年上線運營的報關 SASS發展而來。目前,平臺基于外貿數據+數倉的系統底層架構,運營物流和金融兩大 SAAS系統。外貿賦能中心是山東省 16地市商務局常態化紓困合作單位,成為服務黃河流域九省高質量發展的重大項目。同時,作為青島海關、商務部駐青特派辦的指定調研機構,外貿賦能中心累計走訪外貿企業過10000家,外貿企業滲透率20%以上,常態化輸出市場調研報告和行業分析報告 3000余份,出具政策研究報告近百份,獲得省部級以上領導批示 16次,協助政府部門前置紓困政策并實施精準滴灌,提高了外貿企業用惠享惠水平。2022年業務規模約 2200萬,2023年業務規模為 1.6億元,2024年超過 20億元,業務規模增速達1150%,實現了指數級業務增長,當前外貿企業客戶轉化率高達 60%,轉化率小于 21天,相較于傳統模式轉化效率提升 7.5倍,山東省的市場占有率達 20%。二、公司團隊公司使命:為中國外貿保駕護航。公司文化:簡單、真誠、直接。我們是一支崇尚效率的團隊,運營的十余年間,我們秉承“簡單,真誠,直接”的企業文化,因為真誠,我們更加直接;因為直接,我們回歸簡單;因為簡單,我們擁抱真誠,持續并迅速的發展著。三、完善的培訓體系:1、培養體系導師制培養計劃,一對一輔導,快速成長系統性管理及工作方法技能培訓,公司大佬分享心得,非定期通用技能培訓、分享沙龍活動、專項技能培訓、新員工培訓。2、人才發展基于公司公開公正的績效考評制度,根據價值創造維度對員工進行分層管理,構建雙通道職業發展體系,允許員工根據個人職業傾向自主選擇管理序列或專業序列晉升路徑。3、福利待遇(1)薪酬福利:我們始終堅信人才是企業發展的核心資產,因此不遺余力地構建極具競爭力的薪酬福利體系,以彰顯我們對人才價值的尊重與珍視。我們不僅愿意為人才付薪,更以卓越的薪酬水平,成為行業內吸引頂尖人才的磁石,包括但不限于:月度彈性績效獎金、提成、全勤獎、項目獎、出差補貼、崗位專屬績效激勵獎金。(2)法定福利:五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年假、公司特色家長會假、婦女節半天假期、應屆生首次參加工作享有一天帶薪休假。(3)專享福利:團建出游、下午茶、節假日活動、周年慶。(4)公司氛圍:追求高效率、扁平化管理、協作共贏的團隊文化、團隊年輕化,有活力有激情。以效率為帆,以人才為槳,我們正全速駛向行業新藍海。這里有無限機遇與廣闊舞臺,誠邀敢于突破、追求卓越的你加入,共繪高效發展新藍圖!
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