崗位職責：
1 、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
2、熟練操作社會保險、住房公積金、商業保險的申報、繳納、變更及答疑工作；
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
4、 新進人員的入職、離職手續之辦理；
5、 月底對相關報表的整理并交于財務；
6、 對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）。

任職要求:
1、有1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉勞動法優先；
2、大專及以上學歷，對數據敏感；
3、做事耐心細致，責任心強，溝通協調能力強