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            更新于 9月29日

            招聘專員/可實習(早9晚6+五險+雙休)

            6000-7000元
            • 成都武侯區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            銷售崗位招聘職能崗位招聘社會招聘
            該崗位需要線下面試喔
            【崗位職責】
            1、招聘:負責公司招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才需求。
            2、通過BOSS、智聯等招聘軟件發布崗位薪資并篩選合適的候選人,邀約、面試、入職跟進等全流程。
            招聘的崗位:銷售顧問、物流督導、客戶管家
            【任職要求】
            1、統招本科學歷,專業不限
            2、有經驗者優先,有親和力
            3、年齡22-32
            4、身高160及以上/170及以上
            【薪資待遇】
            薪資架構:底薪5000元/月+績效獎金(1000元/月)+全勤100元/月+五險
            1、試用期2月:4000元/月+績效獎金(1000元/月)+全勤100元/月
            2、轉正: 5000元/月+績效獎金(1000元/月)+全勤100元/月
            【工作時間】
            上午9:00-下午6:00,午休1.5小時12:00-13:30
            周末雙休,節假日正常休(跟著國家規定走)
            【福利待遇】
            1. 購買社保
            2. 豐富終樣的文化活動,例如:烘焙課、品鑒會、運動會、旅游等
            3. 明確的晉升機制、完善的培訓體系、充分的員工關懷,幫助你盡快適應新環境
            4. 入職滿一年:享有五天帶薪年假;公司付費安排展覽、講座;員工體檢
            5.員工節日、生日禮物;員工周年紀念禮物; 不定期特供水果福利
            6. 公司付費旅游

            工作地點

            成都武侯區Icp環匯商業廣場-M3座10層1005室蒼山稷

            職位發布者

            李女士/HR

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo成都蒼山稷農業科技有限公司
            公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭,提供健康的原生態食材,目前公司的產品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場已經做了4年,客戶分布在成都的高新區、武侯區、青羊區、天府新區等11個區域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”,以原生態的種植方式,由農業技術專家從選種——育苗——種植各環節進行整體把控,確保種植出的蔬菜品質好、口感好,給客戶提供原生態的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整個基地按照綜合性農場的方式打造,客戶到基地參觀蔬菜種植的同時,還可以體驗垂釣、柴火雞、爬山、賞花,小朋友還可以喂養小兔子、小鴨子,采摘水果,參加農耕小課堂。我們還給客戶預留了一塊自留地,客戶可以自己體驗蔬菜種植,等蔬菜成熟時,客戶可以再到基地親自采摘,將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業愿景: 1、不斷追求卓越,讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數工作開心,家庭溫馨,能夠培養孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價值觀: 1、以客戶為中心,不斷提高我們產品的質量和服務 2、團隊協作一是,單打獨斗是很難在這個社會生存的,整個公司就是一群狼,一起在這個社會獲取食物。有部門負責銷售,有部門負責售后服務,有部門負責生產,有部門負責物流,有部門負責福利,有部門負責招聘,有部門負責財務,有部門負責宣傳。二是,團隊協作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的領域成為最厲害的,最后合在一起,我們就是最好的團隊三是,在團隊配合中,一定會發現問題,甚至因為各自位置不一樣而產生沖突,這個時候及時把所發現的問題上報給上級領導,領導重新調整流程、規則,最終每一個人的工作都會因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對事不對人,工作上我們講規矩、講原則,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都會更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學化的分配機制,讓每一個人都因為公司越來越好,自己和自己的家人生活的越來越好 5、以價值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來自哪里,讓每個人的薪水、職位只和他創造的價值掛鉤,對人價值的認可,是對別人最大的尊重。
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