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            銷售專員(高底薪+高提成+早十晚七)

            7000-9000元
            • 成都武侯區(qū)
            • 經(jīng)驗不限
            • 大專
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            高端客戶五險面銷/陌拜個人(TOC)無經(jīng)驗要求
            目前是做高端定制蔬菜的頭部公司,市場潛力大,發(fā)展前景可觀,旗下?lián)碛凶约憾鄠€獨立的蔬菜基地,農(nóng)業(yè)專家,致力于讓客戶吃上放心,安全,健康的蔬菜
            一、崗位職責(zé)
            1、跟隨部門經(jīng)理,收集客戶資源
            2、通過線上和線下與客戶溝通,介紹訂購方式和服務(wù)體系
            3、預(yù)約客戶面談,促成訂單交易
            二、任職要求
            1、大專及以上,可接受應(yīng)屆生
            2、喜歡銷售工作,追求高薪
            3、喜歡人際相處
            三、薪資待遇
            無責(zé)底薪(4000)+提成(1000~6000)+全勤(100)+獎金+五險
            四、工作時間
            早十晚七,月休4-8天,法定節(jié)假日正常休
            五、崗位優(yōu)勢
            1、入職2個月內(nèi)實現(xiàn)月薪1W-1.5W,屬于正常現(xiàn)象
            2、入職有員工培訓(xùn),老帶新,新人上手快
            3、客戶健康意識高,續(xù)費率高達90%以上
            4、購買社保,入職滿一年,每年享有一次員工體檢
            5、每月一次晉升機會,不按年齡,不按入職時間,只看業(yè)績

            工作地點

            成都武侯區(qū)Icp環(huán)匯商業(yè)廣場-M3座

            職位發(fā)布者

            晏女士/人事經(jīng)理

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司
            公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭,提供健康的原生態(tài)食材,目前公司的產(chǎn)品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場已經(jīng)做了4年,客戶分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”,以原生態(tài)的種植方式,由農(nóng)業(yè)技術(shù)專家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進行整體把控,確保種植出的蔬菜品質(zhì)好、口感好,給客戶提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整個基地按照綜合性農(nóng)場的方式打造,客戶到基地參觀蔬菜種植的同時,還可以體驗垂釣、柴火雞、爬山、賞花,小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子,采摘水果,參加農(nóng)耕小課堂。我們還給客戶預(yù)留了一塊自留地,客戶可以自己體驗蔬菜種植,等蔬菜成熟時,客戶可以再到基地親自采摘,將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越,讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開心,家庭溫馨,能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價值觀: 1、以客戶為中心,不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù) 2、團隊協(xié)作一是,單打獨斗是很難在這個社會生存的,整個公司就是一群狼,一起在這個社會獲取食物。有部門負(fù)責(zé)銷售,有部門負(fù)責(zé)售后服務(wù),有部門負(fù)責(zé)生產(chǎn),有部門負(fù)責(zé)物流,有部門負(fù)責(zé)福利,有部門負(fù)責(zé)招聘,有部門負(fù)責(zé)財務(wù),有部門負(fù)責(zé)宣傳。二是,團隊協(xié)作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的領(lǐng)域成為最厲害的,最后合在一起,我們就是最好的團隊三是,在團隊配合中,一定會發(fā)現(xiàn)問題,甚至因為各自位置不一樣而產(chǎn)生沖突,這個時候及時把所發(fā)現(xiàn)的問題上報給上級領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)重新調(diào)整流程、規(guī)則,最終每一個人的工作都會因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對事不對人,工作上我們講規(guī)矩、講原則,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都會更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學(xué)化的分配機制,讓每一個人都因為公司越來越好,自己和自己的家人生活的越來越好 5、以價值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來自哪里,讓每個人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價值掛鉤,對人價值的認(rèn)可,是對別人最大的尊重。
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