崗位職責:
1.根據生產基地需求,編制招聘計劃,執行招聘流程。
2.負責新員工入職手續辦理、勞動合同簽訂、檔案建立與管理。
3.負責員工考勤管理、休假管理、勞動紀律檢查與處理。
4.負責生產基地員工月度工資的核算、數據提報與發放對接。
5.協助組織員工培訓、文化活動及團隊建設。
6.處理員工關系事宜,協助處理勞動糾紛。
7.負責人事相關報表的統計、編制與上報。
8.負責基地辦公環境、公共區域、宿舍(如有)的日常管理與維護。
7.負責基地文件收發、流轉、歸檔等行政文書工作。
8.負責接待、會議組織等行政事務。
技能要求:
1.熟悉國家勞動法律法規。
2.熟練操作辦公軟件,尤其精通Excel進行數據統計和工資核算。
3.良好的溝通協調能力、服務意識和親和力。
4.較強的執行力、條理性和細致度。
5.具備一定的原則性和處理復雜事務的能力。
6.良好的口頭和書面表達能力。
7.有HR系統操作經驗者優先。
經驗要求:
1.2年以上制造業或相關行業人事行政工作經驗。
2.熟悉招聘、薪酬核算、員工關系等兩個以上模塊的操作。
3.有工廠綜合管理經驗者優先。
學歷與專業:
大專及以上學歷。人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘、法學、財務管理等相關專業。