崗位職責：
協助人事主管開展招聘工作，包括篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試時間和地點、整理面試資料等；負責員工入離職、轉正、調動等手續的辦理，及時更新員工信息，建立和維護員工檔案；
收集整理人力資源相關數據（如人員結構、離職率、培訓情況等），制作各類報表，為人力資源決策提供數據支持；
協助組織員工培訓活動，包括培訓資料準備、培訓現場布置、培訓簽到、培訓效果反饋收集等；
解答員工關于人力資源政策的咨詢，協助處理簡單的員工關系問題。
任職要求：
大專及以上學歷，人力資源相關專業優先，1年以上人事工作經驗；熟悉辦公軟件操作，工作細致嚴謹。