職位描述?任職資格：?1、國家重點本科及以上學歷，有成熟互聯網內容營銷相關工作經驗；?2、精通抖音/快手/小紅書/視頻號等平臺的直播玩法和規則，具備優秀的直播管理能力。?3、基于數據分析，可以輸出相應的策略能力，能夠對業務結果負責；?4、有一定協調能力，可以調動相關方積極性，共同達成目標。?5、對問題擁有開放的思維態度，有積極溝通協調解決問題的能力。?6、價值觀良好。?崗位職責:?1、協助主播團隊制定直播計劃及內容；?2、統籌各賬號的直播運營工作，包括但不限于直播營銷活動的策劃，直播流程管控和直播間管理；?3、負責主播團隊的的體系化培訓及日常管理，實時調整直播方案，優化直播效果；?4、結合目標制定直播方案，打磨腳本及流程，優化直播間各項數據指標；?5、負責每日數據匯總整理、記錄、存檔，以供部門總結、分享等工作，同時同頻每日數據給到財務部門對接人；?6、針對直播數據分析總結，策劃方案和效果持續跟進，做有針對性的調整；?7、負責直播活動內容策劃，跟進官方活動，與平臺進行資源對接，激勵主播創造優質內容，提升內容豐富度和主播曝光度；?8、負責跟進主播的咨詢、投訴、建議，反饋，有效處理并提出合理的解決方案；?9、關注直播行業動態和走向，直播競品分析，提高直播用戶留存率和粘度；?10、負責直播推廣運營，完善運營思路，優化推廣策略。?11、領導安排的其他工作。?福利待遇：?1. 帶薪年假；節日福利；全面獎勵激勵；?2. 五險一金、季度/年度OUTING；各種團建活動；?3. 全面的薪酬激勵體系；優于同行的薪酬提成機制；?4. 年份紀念；榮譽激勵體系。?職業支持：?1. 制度保障：成熟的管理經驗及完善的規章制度，為個人自我成長、職場晉升、工作和生活保駕護航；?2. 使命驅動：以人為本，持續不斷為員工創造福利，為客戶創造價值；?3. 培養體系：完善的內部分享體系和培訓體系，助力職場潛力開發；