職位描述:
基于水羊國際標準化要求和品牌達播規劃,通過輸出產品運營機制、管控直播全鏈路執行,實現雙方對直播機制的共識,對達人“怎么播”負責。
1、輸出產品機制與直播運營方案:制定產品梯隊規劃與目標,輸出產品機制表與ROI測算表,產出直播運營方案;
2、跨部門統籌協作,發起采購流程需求,賣點卡、腳本可視化物料等直播物料準備,以及直播現場管控;
3、后臺基礎維護:負責直播產品鏈接上架維護與促銷設置、傭金綁定、直播掛車、修改價格與庫存等;
4、全鏈路貨品籌備:前期盤點貨量,定期提報貨品需求,中期跟進實物庫存滿足直播貨量需求,跟進直播后的訂單追蹤。
職位要求:
1、經驗/技能要求:本科及以上學歷,2年以上直播運營經驗,有知名美妝品牌或MCN機構工作經驗優先;
2、熟悉主流直播平臺特性及平臺內容規則,了解各類直播達人屬性,直播風格等;熟悉常規廣告法和主流直播平臺玩法規則,熟悉直播流程及商務對接流程;
3、個性要求:社交達人,達人資源豐富,有較好的行業分析能力、活動策劃統籌能力和公關能力。
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【關于我們】
水羊國際是一個數字化驅動的國際美妝開放平臺,為海外合作伙伴全要素、全渠道、全生命周期的持續發展提供全套解決方案。水羊國際旨在幫助海外小眾、高端品牌全面提升品牌價值,與品牌建立互利雙贏的深厚合作關系,致力于成為全球美妝最佳CP。
如果用三個關鍵詞來形容水羊國際,那就是“國際化”、“多元美妝”、“成長”。
“國際化”、“多元美妝”是業務特色,目前水羊國際合作18個國家,護膚,彩妝,香水,個護,美容保健5大品類, 超50個海外美妝品牌,并與科赴集團(強生集團拆分的全球消費品健康業務公司)達成深度戰略合作,全面承接科赴旗下多品類消費品品牌在中國的線上業務。目前EviDenS de Beauté, KIKO, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等眾多品牌,已成為細分行業領導者。
“成長”一方面代表著水羊國際的高速發展,同樣也代表著人的成長,我們認為個人和公司成長是雙向奔赴、互相成就的。在水羊國際工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。在公司多年經營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,在文化、能力、晉升、激勵、環境等五個方面,為員工營造職場健康成長生態模式,讓組織和個人共同成長,實現個人價值的放大。
我們期待更多志同道合的人才加入水羊國際,成就全球美妝最佳CP!
文化活動:多彩女生節、質感nan人節、61S'YOUNG日、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓(7大培訓項目、112門課程、98位內訓師);
職業發展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑;
激勵體系:行業競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內購福利、下午茶、結婚賀金、家庭節日禮品等;
環境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;
面試流程:HR初試-線上測評-綜合面試