工作內容：
1、承接區域業務線的批量化招聘需求，了解招聘需求背景、對齊招聘流程
2、跟進候選人的意向確認以及基本信息了解，進行面試相關安排以及流程跟進接待;
3 建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向尋訪候選人，且建立持續性聯系，形成良好的人才轉介紹機制;
4 定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業務給予信息輸入，為業務用人提供參考。
職位要求
1、本科及以上學歷，優秀者學歷可放寬至大專，1年及以上批量崗位招聘交付經驗，有乙方背景優先考慮
2、熟悉商業化營銷團隊的職位方向和招聘需求，精通人才尋訪的各類工具、平臺、渠道;
3，優秀的溝通表達和邏輯思維能力，能夠比較順暢對接業務方及候選人