1. 客戶管理、能力
— 按照公司要求開發(fā)、維護(hù)各類批發(fā)客戶，定期拜訪、溝通、跟蹤批發(fā)客戶，不斷提高產(chǎn)品在批發(fā)通路的分銷、陳列、價(jià)格表現(xiàn)，提升銷量銷售
2. 業(yè)務(wù)計(jì)劃/組織能力
— 根據(jù)公司的要求，在指定工作區(qū)域/客戶，完成公司下達(dá)的批發(fā)銷量指標(biāo)，以推動業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展
— 根據(jù)當(dāng)?shù)嘏l(fā)市場情況和公司要求，申請批發(fā)市場活動方案，執(zhí)行、監(jiān)督公司的市場活動并檢查活動效果，及時評估反饋信息，以保證批發(fā)促銷活動的有效性以及費(fèi)用投入的合理化。
3. 執(zhí)行能力
— 服從、執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指令
— 執(zhí)行公司在批發(fā)渠道實(shí)施的各項(xiàng)業(yè)務(wù)策略、促銷活動、價(jià)格政策，并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)
— 負(fù)責(zé)執(zhí)行、維護(hù)、監(jiān)督批發(fā)市場產(chǎn)品價(jià)格，確保公司價(jià)格體系正常運(yùn)作
— 配合公司法務(wù)及打假部門開展打假工作
4．信息反饋能力
及時、有效向公司反饋各類價(jià)格、競品、假貨等業(yè)務(wù)信息
福利待遇：
薪資架構(gòu)：底薪+月度獎金+季度獎 五險(xiǎn)一金 彈性工作 旅游津貼 15天帶薪年假 工會節(jié)假日禮物等等。
要求：學(xué)歷大專及以上 40歲以內(nèi)