崗位職責(zé)

輔助管理工作：
1.協(xié)助部門負責(zé)人制定并執(zhí)行營銷策略和計劃；
2.參與部門會議及工作匯報，協(xié)助整理會議紀要；
3.協(xié)助處理日常運營相關(guān)事宜，收集和整理與營銷相關(guān)的數(shù)據(jù)信息；
4.按時完成銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)研數(shù)據(jù)等的匯總及整理；
5.制作數(shù)據(jù)表格或報表，確保信息準確清晰，保持數(shù)據(jù)的完整性。

制度管理與落地
1.協(xié)助制定并完善部門工作流程、操作規(guī)范；
2.監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的管理制度，確保合規(guī)性；
3.及時反饋制度執(zhí)行中的問題，并提出改進建議。

人才培養(yǎng)跟進:
1.關(guān)注新員工的入職培訓(xùn)需求，協(xié)助制定培養(yǎng)計劃；
2.跟進員工情況，提供針對性的培訓(xùn)建議；
3.及時反饋培訓(xùn)效果并總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

其他職責(zé)：
1.保持良好的部門間協(xié)作關(guān)系，確保團隊高效運作；
2.以上職責(zé)可根據(jù)具體業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整。

任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，運營、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2. 有市場助理經(jīng)驗、經(jīng)理助理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 具有良好的溝通能力與表達能力，親和力強，抗壓能力強。