崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)店面的日常管理，提升店面管理水平，包括衛(wèi)生、服務(wù)、出品管理等；
2、店面銷售目標(biāo)管理。按照公司年/季度/月銷售指標(biāo)，進(jìn)行有效分解，制定適合本門店的目標(biāo)；
3、團(tuán)隊(duì)管理。配合公司人事行政部做好人才招聘及儲(chǔ)備干部梯度的培養(yǎng)，控制人員流失率，定期組織店員對(duì)銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)禮儀等相關(guān)培訓(xùn)工作，實(shí)時(shí)打造團(tuán)隊(duì)氛圍；
4、準(zhǔn)時(shí)按要求提交各類報(bào)表；組織本店參加公司各類會(huì)議。
5、門店考核。熟悉門店各崗位績效考核流程，包括執(zhí)行、跟蹤及反饋。
任職要求：
1、年齡30-45歲之間，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬；
2、烘焙連鎖行業(yè)2年以上的門店管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通能力，良好的組織、協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉門店銷售流程、管理流程；
5、具備門店全年銷售業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃和執(zhí)行能力；
6、良好的職業(yè)操守、執(zhí)行力以及抗壓能力；
工作地點(diǎn)：成都市區(qū)內(nèi)直營門店（具體門店按公司要求分配）