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            更新于 7月25日

            營銷項目經理

            2-4萬
            • 成都青羊區(qū)
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            市場策劃總監(jiān)營銷策劃培訓/輔導服務學校/學歷教育廣告/營銷
            崗位名稱:總經理助理(營銷方向)
            崗位職責:
            1. 協(xié)助制定營銷戰(zhàn)略與計劃: 協(xié)助總經理制定、貫徹、落實公司整體營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃及市場推廣策略,推動公司市場占有率及品牌影響力目標的實現(xiàn)。
            2. 營銷目標督辦與執(zhí)行監(jiān)控: 負責督辦公司年度營銷目標、關鍵營銷項目及市場活動的執(zhí)行進度,定期收集、分析營銷數(shù)據(jù)與市場反饋,形成營銷執(zhí)行報告與改進建議。
            3. 營銷會議組織與決策跟進: 組織、籌備公司營銷相關的中高層會議(如營銷策略會、月度/季度營銷復盤會等),記錄會議決策,并督辦營銷相關決議的落實與執(zhí)行情況。
            4. 市場研究與營銷分析: 負責市場動態(tài)、競爭格局、客戶需求及營銷趨勢的研究分析,定期提供市場洞察報告與營銷策略優(yōu)化建議,為總經理的營銷決策提供數(shù)據(jù)支持。
            5. 營銷相關商務與客戶關系支持: 協(xié)助總經理處理重要營銷合作伙伴、大客戶的商務接洽、談判與關系維護;參與或主導重大營銷合作項目的推進。
            6. 跨部門營銷協(xié)同: 協(xié)助總經理協(xié)調營銷部門(市場、品牌、銷售、渠道等)與產品、運營、財務等部門的協(xié)作關系,確保營銷策略的有效落地與資源協(xié)同。
            7. 品牌與市場傳播管理支持: 協(xié)助總經理進行公司品牌定位、形象管理及市場傳播策略的把控,監(jiān)督重要市場推廣活動及品牌傳播項目的執(zhí)行效果。
            8. 完成總經理交辦的其他營銷相關工作。
            任職資格:
            1. 基本要求:30-40歲,市場營銷、工商管理、傳播學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
            2. 行業(yè)與經驗:
            * 熟悉教育行業(yè),具有 5年以上市場營銷管理、品牌推廣、銷售運營或市場分析 等崗位經驗,或大型集團公司營銷管理部門核心崗位經驗。
            * 3年以上同等職位(總經理助理/總監(jiān)助理)或營銷部門中高層管理經驗 。
            3. 賽道與機構經驗:具有K12教育賽道營銷經驗,深刻理解教育培訓行業(yè)的營銷模式、獲客邏輯及用戶轉化路徑。有 新東方/學而思培優(yōu)等全國知名教育機構營銷核心崗位或管理經驗者優(yōu)先 。
            4. 基本素質要求:
            * 具備優(yōu)秀的政治素養(yǎng)、職業(yè)操守和合規(guī)意識,深刻理解現(xiàn)代企業(yè)營銷管理理念。
            * 對市場高度敏感,具備出色的市場分析、策略規(guī)劃及營銷創(chuàng)新能力 。
            * 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力、資源整合能力和項目推動力,能有效協(xié)同各方達成營銷目標。
            * 具備較強的數(shù)據(jù)驅動思維,能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具指導營銷決策。
            * 具有強烈的結果導向、企業(yè)家精神和應對市場變化的快速反應能力 。
            * 優(yōu)秀的商務談判、提案呈現(xiàn)及書面報告能力。

            工作地點

            成都青羊區(qū)青羊工業(yè)總部基地-T區(qū)23棟

            職位發(fā)布者

            朱女士/HR

            立即溝通
            公司Logo成都明德弘遠教育科技有限公司
            成都明德弘遠教育科技有限公司,為神州天立教育投資有限責任公司全資子公司。明德弘遠開創(chuàng)性建立“創(chuàng)新書院”培養(yǎng)模式,通過多元課程設置、多維智能測評、競技比賽活動、主題式研學,助力集團拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)。截止目前,已有近10所學校施行,覆蓋數(shù)千名學生。
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