百應淘淘目前在沈陽有二家倉儲超市，三家餐飲門店，致力于降低百姓生活成本的30%！
崗位職責：
1. 招聘管理 (核心職責 - 60%+)
· 全面負責公司各層級崗位（重點：中基層崗位）的招聘工作，制定并執行招聘計劃，確保及時滿足各部門用人需求。
· 拓展、維護及優化招聘渠道（包括但不限于招聘網站、社交媒體、內部推薦、人才市場等），有效控制招聘成本。
· 獨立完成職位發布、簡歷篩選、電話邀約、初試面試（側重基礎崗位及部分專業崗位）、面試安排與協調、候選人背景調查等全流程工作。
· 建立和維護公司人才庫，進行人才儲備和關系管理。
· 分析招聘數據（如招聘周期、渠道效果、面試轉化率等），定期提交招聘報告，提出優化建議。
· 協助優化招聘流程、面試評估工具及用人標準。
· 參與新員工入職引導中與招聘相關的環節。
2. 行政管理 (20-25%)
· 負責辦公室日常行政事務的管理與協調，營造整潔、高效的辦公環境（如辦公用品管理、設備維護、環境管理等）。
· 管理公司行政采購流程（辦公用品、固定資產等），進行供應商管理及費用控制。
· 組織協調公司內部會議、活動、員工關懷及團隊建設等。
· 負責與物業、保潔等外部服務商的對接與管理。
3. 人事基礎工作 (15-20%)
· 協助辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續及相關檔案管理。
· 維護及更新員工花名冊、人事檔案（紙質及電子版），確保信息準確、完整、保密。
· 協助考勤數據的初步統計、核對與匯總（可能涉及考勤系統操作）。
· 協助處理基礎的員工關系問題，傳遞公司政策信息。
· 協助進行簡單的薪酬福利核算輔助工作（如社保公積金增減員材料準備、數據核對等）。
· 支持上級完成其他人事基礎工作及臨時性任務。
任職要求：
1、28歲~35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業優先。
2、 3-5年及以上人事行政工作經驗，其中至少2年以上獨立負責招聘全流程操作經驗，有零售業/服務業/餐飲業等行業招聘經驗者優先考慮。
3、 熟悉多種招聘渠道，精通簡歷篩選、面試技巧，具備獨立完成中基層崗位招聘的能力。
4、 溝通協調能力： 優秀的語言表達和書面溝通能力，良好的傾聽技巧，能有效與內外部不同層級人員溝通協調。
5、 工作積極主動，細致嚴謹，有強烈的責任心和結果導向意識，能高效處理多任務。
工作地點：大東國瑞四樓百應淘淘綜合辦公室
工作時間：9:00-18:00 單休
薪酬：4000元~5000元+五險+免費午餐+年假+節日福利+生日福利