崗位職責(zé)：
標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)：承擔(dān)業(yè)務(wù)模塊質(zhì)量或運(yùn)營(yíng)職責(zé)，獨(dú)立或組織他人完成工作；承擔(dān)本領(lǐng)域重大項(xiàng)目某一范圍的策劃、推動(dòng)和執(zhí)行。
自定義職責(zé)：
1、結(jié)合組織業(yè)務(wù)特點(diǎn)，審視組織運(yùn)作健康度，構(gòu)建全員參與、高質(zhì)量交付的質(zhì)量氛圍。
2、制定高效的管理體系，從質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)入手，對(duì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行流程適配。
3、質(zhì)量工程能力建設(shè)，統(tǒng)籌軟件平臺(tái)&硬件工程領(lǐng)域質(zhì)量技術(shù)和工程能力布局，確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)具備良好的質(zhì)量技術(shù)和軟件&硬件工程能力。
4、制定子系統(tǒng)質(zhì)量工作規(guī)劃，對(duì)子系統(tǒng)端到端交付質(zhì)量結(jié)果、客戶滿足度負(fù)責(zé)。
5、提升管理者質(zhì)量意識(shí)、提升質(zhì)量氛圍，識(shí)別子系統(tǒng) TOP質(zhì)量問(wèn)題及改進(jìn)點(diǎn)，推動(dòng)有效改進(jìn)閉環(huán)。
6、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)重點(diǎn)工作管理管理，質(zhì)量工具方法賦能，質(zhì)量氛圍建設(shè)、持續(xù)改進(jìn)工作；
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、熟悉研發(fā)流程、IPD流程
2、具備較強(qiáng)的理解力、溝通和推動(dòng)能力、工作上要認(rèn)真細(xì)致，具備持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)和執(zhí)行力，心態(tài)好。
3、有研發(fā)及質(zhì)量管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、追求卓越，有責(zé)任心，工作踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的表達(dá)溝通能力。