崗位職責:
1.負責制定公司企業文化、組織架構、規章制度;
2.負責公司財務、人力、銷售、售后等方面管理;
3.負責公司重大會議的組織及對外接待工作;
4.負責公司重要文件起草及標書審核;
5.負責月、季、年各部門報表審核;
6.具有良好的對外協調和溝通能力;
7.及時向董事長匯報公司的隱患及重大事件;
8.協助董事長對重大經營活動進行調查、分析、研究,并制定出公司發展戰略規劃;
9.承擔因管理不當造成的相關責任。
任職要求:
1.5年以上企業高層管理經驗;
2.具備銷售及管理銷售團隊經驗,有敏銳的市場洞察力及良好的市場開拓能力;
3.善于制定企業發展戰略,具備全局掌控能力;
4.善于成本管理以及企業運營各環節的管理;
5.擅長內部管理,推行有效的勵機制,促進公司內部的良性合作;
6.卓越的溝通能力、豐富的商務談判經驗和社會資源。
職位福利:加班補助、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、節日福利、周末雙休