崗位職責：

一、崗位職責：
1、生產計劃統籌管理
1.1、 主生產計劃制定
- 根據銷售訂單、市場需求及產能評估，主導編制主生產計劃（MPS）及月/周/日排程，動態調整生產資源分配。
- 審核生產工單、排程指令及工藝文件，確保計劃可行性，并監控執行進度。
1.2、 產能負荷評估與優化
- 分析人力、設備、模具等資源負荷，平衡生產瓶頸，優化排產順序。
- 協調跨部門資源（如委外加工、采購支持），確保訂單按時交付。
2、物料控制與庫存監督
2.1、物料需求計劃（MRP）執行
- 依據BOM清單和生產計劃生成物料凈需求，監督采購申請及供應商交貨進度，確保齊套性。
2.2、異常物料處理
- 提前預警缺料風險，協調采購、倉儲部門處理物料異常（如品質問題、交貨延遲）。
- 推動呆滯料消耗或報廢方案，降低庫存成本。
3、生產異常協調與解決
3.1、現場問題處理
- 主導生產協調會議，快速響應生產異常（如設備故障、工藝偏差），推動技術、采購等部門協作解決。
- 統計生產達成率、物料損耗率等指標，提出流程優化建議。
3.2、訂單結案與數據分析
- 完成訂單結案分析，建立生產管理知識庫，總結異常處理經驗。
4、團隊管理與跨部門協作
4.1、團隊建設與培訓
- 制定部門管理制度，培訓下屬員工（如生管員、物控員），提升團隊專業能力和效率。
- 績效考核與激勵，優化工作流程和崗位分工。
4.2、跨部門協同
- 與銷售部門評估訂單交期，平衡客戶需求與生產能力；與采購部門確保物料按需到貨。
- 推動供應鏈協同，優化倉儲、物流等環節的庫存周轉。
5、流程優化與系統應用
5.1、信息化管理
- 熟練操作ERP、SAP等系統，推動生產看板、數據看板等工具的應用，提升管理透明度。
- 完善PMC流程（如訂單評審、MRP運行規則），確保數據準確性。
5.2、持續改進與戰略支持
- 參與公司發展戰略制定，提供產能規劃建議；推動精益生產、JIT等管理模式的實施。

1、 崗位核心能力要求
- 專業技能：熟悉生產流程（IPC或掃地機器人同崗位工作經驗優先）、MRP/ERP系統操作。
- 管理能力：跨部門協調、團隊領導、數據分析及抗壓能力。
- 行業知識：對ISO體系、成本控制及交期管理有深刻理解。
2、大專以上學歷，計算機、軟件、財務等相關專業畢業
3、對用友U9產品供應鏈、生產制造、標準財務業務模式及功能非常熟悉，對MPS/MRP計算邏輯或財務成本計算邏輯非常清晰
4、熟練掌握財務、供應鏈、生產制造其中一個以上領域的管理知識，熟悉集團公司的管理流程，如：內部交易等，有集團公司管理經驗
5、三年以上相關工作經驗，邏輯分析和溝通能力強，善于問題總結
6、為人正直，積極上進，原則性強，服從安排，抗壓能力強